新规首次将农产品运输司机列为重点职业健康监护对象，要求运输企业必须为司机建立个人健康档案。档案内容包括但不限于年度体检报告、心理健康评估和职业病筛查记录。特别值得注意的是，新规明确规定司机每年至少接受一次全面体检，重点检查心血管疾病、腰椎疾病等职业高发疾病。

在驾驶时间管理方面，新规做出了更严格的规定。连续驾驶时间不得超过4小时，且每4小时必须强制休息30分钟。夜间运输（22:00-6:00）单次连续驾驶时间不得超过3小时。运输企业需配备电子监控设备，实时记录驾驶时间，数据需保存至少6个月备查。

针对农产品运输的特殊性，新规特别强调了冷链运输司机的健康防护。要求冷链运输车辆必须配备符合标准的保暖装备，驾驶室温度不得低于16℃。同时，企业需为冷链运输司机提供防寒服装和定期健康检查，重点防范低温作业引发的职业疾病。

心理健康管理是新规的另一大亮点。要求运输企业每季度组织一次心理健康讲座，并设立心理咨询热线。对于长途运输司机，企业还需配备简易心理测评工具，及时发现和干预心理问题。

在职业病预防方面，新规明确要求企业改善驾驶环境。包括：座椅必须符合人体工学标准、驾驶室噪音控制在80分贝以下、配备空气净化装置等。对于运输易腐农产品的车辆，还需特别加强通风系统，防止有害气体积聚。

新规还强化了企业的责任。运输企业需指定专人负责职业健康管理工作，并定期向监管部门报告执行情况。违规企业将面临最高10万元的罚款，情节严重者可能被吊销运输资质。

为帮助从业者适应新规，相关部门将开展为期半年的过渡期。在此期间，运输企业可以通过"以训代罚"的方式整改违规行为。建议相关企业和个人尽早了解新规要求，做好充分准备。

农产品运输作为保障民生的重要环节，司机的健康状况直接关系到运输安全和效率。2025年新规的实施将有力提升行业职业健康水平，为从业者创造更好的工作环境。企业和司机都应抓住过渡期窗口，主动适应新要求，共同推动行业健康发展。