大道成简讯 | 大道成2026“金道成”管培生集训营开营仪式圆满举行
阅读数：2026年03月20日
-大道成新人培训-
3月17日上午，开营仪式在庄重而热烈的氛围中正式启动。人力行政管理中心林艺婷介绍了“金道成”管培生培养计划，该计划以“理论+实战+轮岗”为核心培养模式，围绕五大成长阶段系统推进，配备“业务导师+人力导师”双轨制辅导机制，实现全程陪伴与精准指导。人力行政管理中心负责人张坤表示，通过系统的课程体系、清晰的成长路径与多维度的轮岗锻炼，助力管培生快速完成从校园到职场的角色转变，为公司的长远发展储备中坚力量。
随后，公司董事长林顺钦发表致辞，他对全体管培生的加入表示热烈欢迎。林顺钦回顾了公司的发展历程，阐述了在当前行业背景下人才储备与培养的战略重要性，并对新生代员工寄予厚望，鼓励大家脚踏实地、勇于创新，在大道成的平台上实现个人价值与企业发展的同频共振。
在破冰环节中，管培生通过PPT展示进行自我介绍，分享个人职业规划与兴趣特长，他们自信昂扬的姿态，展现了新一代大道成人的活力与潜力。
为勉励新生力量养成终身学习的习惯，董事长林顺钦亲自向每一位管培生赠予了精选书籍，寓意着知识的传承与智慧的启迪。
为使新员工尽快熟悉环境，公司组织了实地参观环节，学员们参观了公司智慧物流展厅、数字化运营中心和各主要办公区域，并通过人力行政管理中心工作人员的现场教学，初步学习了公司日常办公软件及核心系统的操作方法，为接下来的正式上岗做好了准备。
02战略领航：溯源拓路，智链未来
下午，管培生集训营迎来核心环节——董事长林顺钦亲自讲述大道成的发展历程与战略规划。林顺钦从企业创始人的视角，以“煤炭贸易与网络货运”的创业故事为切入点，回顾了大道成从0到1的奋斗征程。他系统梳理了公司发展的重要节点：从初创团队的组建、研发中心的落成、首个产品上线发布，到党支部的成立、全国分支机构的布局再到品牌建设的持续推进。每一个里程碑背后，既是对趋势的敏锐把握，也是对能力的持续构建，更是对初心的执着坚守——凝聚着大道成人一次次突破、一步步前行的奋斗足迹。
在战略规划层面，林顺钦从宏观环境与内部能力两个维度，深入剖析了公司的战略定位与方向。他指出，大道成以PEST行业趋势为指引，以SWOT为基底，以愿景使命为目标，致力于将大宗供应链的数字化转型与运营能力锻造为核心竞争力。他强调，公司将通过数字赋能、平台协同、数据驱动、生态共生的实施路径，依托诚信、创新、高效、共享的文化根基，构建全国领先的大宗数智化物流生态体系，最终实现“让物流更智慧、更便捷、更高效”的企业使命。
分享尾声，林顺钦以一段朴实而深刻的话勉励全体管培生：
这句话传递了长期主义的乐观、脚踏实地的韧性和面向未来的信念，不仅是对创业精神的凝练，更是对大道成人坚韧不拔、永葆初心的文化诠释。
此次分享，将公司的宏大叙事转化为与个人相关的成长启示，不仅让管培生看清了自己将投身其中的事业版图，更让他们领悟到，在这个充满机遇的时代，与一个目标清晰、文化坚实、信念坚定的平台同行，将是个人职业旅程中最宝贵的机遇。大道成的故事，正等待着新一代的“种树者”共同续写。
18日上午，集训营进入“企业文化与价值观”深度导入环节。大道成党支部书记兼执行董事施联文以“红色基因驱动企业高质量发展”为主线，系统介绍了大道成从创立至今的发展历程与重要里程碑，并对公司的企业文化和使命愿景进行了深入解读，阐释了大道成“诚信、高效、创新、共享”核心价值观的深刻内涵与实践要求。
此外，施联文还详细介绍了公司党建品牌建设成果与党建工作开展情况，他表示，党建引领是企业高质量发展的重要保障，公司通过“党建+业务”双融双促模式，将党组织建设嵌入供应链管理、智慧物流研发等关键环节，形成“党员先锋岗”、“创新攻坚小组”等特色实践，推动党建工作与经营发展同向发力。
他鼓励青年员工积极向组织靠拢，在思想上、行动上追求进步，将个人成长融入国家发展大局，成为既有专业能力又有理想信念的新时代人才。
管培生集训营开营仪式在充实与收获中圆满落幕。这不仅是一场欢迎仪式，更是一次精神的洗礼与征程的开启。2026届“金道成”管培生的加入，为大道成注入了新的活力，相信在公司的精心培养与个人不懈努力下，他们定能快速成长，与公司同频共振，共同书写物流科技领域更加精彩的篇章。
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